2021-10-16 111學年度 企管甲乙與醫管碩士班甄試入學考試初審及面試評分原則
111學年度企管系碩士甲班甄試入學考試初審及面試評分原則
一、初審:審查評分比例原則
項 目 |
配分比例 |
畢業科系及學業成績名次等學術成就 |
1/2 |
技藝成就及未來潛能 |
1/2 |
_____________________
二、複試:面試評分比例原則
項 目 |
配分比例 |
中英文表達能力 |
1/3 |
領導特質及企圖心 |
1/3 |
發展潛力與專業知識 |
1/3 |
111學年度企管系碩士乙班甄試入學考試初審及面試評分原則
一、初審:審查評分比例原則
項 目 |
配分比例 |
學經歷 |
1/2 |
特殊表現與發展潛力 |
1/2 |
_____________________
二、複試:面試評分比例原則
項 目 |
配分比例 |
中英文表達能力 |
1/3 |
領導特質及企圖心 |
1/3 |
發展潛力與專業知識 |
1/3 |
111學年度企管系醫務管理碩士班甄試評分比例原則
一、初審:審查評分比例原則
項 目 |
配分比例 |
個人簡歷 (含歷年成績、讀書計畫、未來規劃) |
40% |
工作/工讀/實習 經驗 (含幹部、社團、志工、社區服務、課外活動) |
30% |
特殊表現(含學術成果、證照、競賽經驗) |
20% |
語言能力(含英文能力證明或其它外語證明) |
10% |
_____________________
二、複試:面試評分比例原則
項 目 |
配分比例 |
發展潛力 |
40% |
領導特質與人文關懷 |
30% |
溝通表達能力 |
30% |