1. 邀請企業來中山大學舉辦暑期實習說明會，讓同學有直接接觸企業的機會

         2. 善用網際網路，例如E-mail或是BBS公佈職缺訊息

         3. 主動與企業聯絡 未來發展方向將繼續爭取更多暑期實習，提高同學們實習意願，

             並與企業建立長期合作的關係。

         4. 管理教育強調的是理論與實務的結合，在中山大學企管系碩士班可以從學經歷背景
             豐富的教授們身上學習到扎實的管理理論以及實務運作的情況外，如何實際體驗企業
             的運作，也是非常重要的，除了實踐所學到的理論之外，也能提早的社會化，讓碩士
             班同學們於畢業時能更順利的進入職場工作。 暑期實習團隊的使命係使得學生們能夠
             擁有更強的職場競爭力，希望站在資訊提供者的角色，提供同學們相關的職缺訊息，並
             提供必要的協助，讓同學們可以利用暑假的期間至各企業實習。 透過下列的管道提供相關訊息: